[社]キャリアアドバイザー

【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 ▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 ▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 ▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 ▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行なっています。 【1日の流れの例】 11時〜　出社しメールチェック 12時〜　求職者リストに沿って架電＋そのまま面談 14時〜　ランチ休憩 15時〜　求職者リストに沿って架電＋そのまま面談 16時〜　面接対策等の既存求職者対応 18時〜　求職者リストに沿って架電＋そのまま面談 20時〜　レジュメ添削等や応募処理等の事務処理 21時　　帰宅 ※求職者に合わせて20時以降に面接対策や面談を行うこともございます。 ※事前に予定がわかっている場合は、フレックス利用で出社時間を遅らせるメンバーが多いです。 【入社後について】 約2週間の座学を経て、トレーナーおよびメンターの隣でOJTとして学んでいきます。 面談はスクリプトにそった内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。 【キャリアアップについて】 弊社は設立4年目でまだまだ成長過程です。そのためリーダー枠やマネージャー枠はまだまだ空いています。意欲と実績さえあれば、年4回の査定面談を通じてキャリアアップも可能です。組織として未完成な分、入社年数を問わず誰のチャレンジでも受け入れています。 （例） ・女性現場リーダー：入社6ヶ月目でリーダーへ昇格 ・男性現場マネージャー：入社5ヶ月目でマネージャーへ昇格 【仕事の醍醐味】 ・求職者のリストは広告運用によって用意するため、スカウト業務等が一切なく、求職者との面談に集中できます。 未経験からでも一気に成長できる環境が用意されています。 ・2020年11月から紹介事業自体が始まったばかりのため、根気強く業務に取り組むガッツが必要ですが、今後の事業立ち上げ・拡大に貢献できます。 また、経営層と近い距離で仕事を行えるため、他社では得にくい経験を積むことができます。 ・個人の頑張りを毎月評価するために年4回の賞与も明確に基準を用意をしています。 ・キャリアアドバイザー部門から新事業の立ち上げ、新規部門責任者へのキャリアチェンジも可能（実績あり） 【当社の特徴】 ・フルリモート勤務もOK（規定あり）。 ・フレックス制度により時差出勤もOK（規定あり）。 ・個人成績に応じた賞与を年4回支給。 106764