[社]提案営業スタッフ

■概要 光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材の提案営業をお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・アポ取得 ・ご訪問、商品の提案、導入後のシミュレーションの提示 ・ご契約 ・納品、アフターフォロー ・主な取扱商品： 「オール電化」「エコキュート」「関電ガス」等、温暖化防止、省エネ対策としてだけでなく、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です！ ・お客様について： 主に一戸建て住宅にお住まいのお客様を訪問し、ご案内いただきます。こうした省エネ、環境対策機器を使われているご家庭はまだ多くありません。その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です！ ・訪問エリアについて 訪問エリアは関西圏内で、無理なく回れるように分担しています。 アポをとる日と訪問日を分け、訪問する際は社用車で直行・直帰。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 ・お客様第一主義のスタイル 機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に提示していきます。“売ること”よりも“お客様のため”を優先し、責任のある仕事を行い、信頼を積み重ねていくのが当社のポリシーです。その結果、意識せずとも自然に数字に繋がっているのです。 ◎商品をご提案するお客様は、省エネや節約に関して興味をお持ちの方々です。 ◎訪問数は1日4件程です。 ◎入社後2ヶ月間は、先輩社員が同行しあなたをフォロー。業務に慣れてきたら、1人立ちしていただきます。 【1日の流れ】 11：00　出社　朝礼 ▼ テレアポ ▼ 13：00～14：00　ランチ ▼ テレアポ（小休憩2回） ▼ 20：00　退社 （会社に出社時のスケジュール、訪問時は現場に直行直帰） 【入社後の流れ】 入社後は座学研修から始めりテレアポの研修、営業研修となります。 最初は上司と同行して約1ヶ月後に1人立ちします。 【キャリアステップ】 ・未経験入社半年で役職に就任 ・未経験入社2年目の29歳で主任に就任 ・入社3年目以降に部長に就任 【当社の魅力】 今や、新聞やテレビで、省エネや環境問題に関わるニュースを聞かない日はほとんどなくなりました。その注目度の高い分野のなかで、暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けているのが、当社です。 【魅力】 現在、所属している営業はみな、未経験からはじめた仲間たちばかりです。先輩を頼りにしながら経験を積んで、前職よりも確実に給与がアップしています。「こんなに？これ、月給だよね？」と思わず目を疑った社員もたくさんいるほど。営業ノルマは一切設けていませんが、サボる人が一人もいない。当たり前のことなんですが、コンスタントに稼げることは、高いモチベーションになっています。 また、「自分だけ良い営業成績をキープできればいい」と“個人プレイ”にならないのも当社の魅力です。全体的な実績を上げられるように、みんながひとつになって、お互い協力し合う良い人間関係がその理由です。 【評価制度】 全社員平等で、明確な人事評価システムを採用しています。売上などの“数字”だけでなく、「若手の育成」「周りに良い影響を与えた」などの行動もきちんと評価される環境です。 ＜当社のポイント＞ ■全員が未経験スタート☆ まったくの未経験から、営業スキルを身につけられます。当社社員は、全員が未経験からスタートし活躍中。だからあなたも、経験ゼロからプロフェッショナルを目指せます。 ■注目度の高いエコ商材はその成約率も高く、平均50％以上を誇ります。 頑張った成果はインセンティブとして還元。そのため社員の平均月収は40万円以上！入社2年目28歳で年収700万円を超える社員もいます。 ダイワフロント 34384

【年収例】 1020万円／未経験／32歳／月給40万円＋歩合給 710万円／経験者／28歳／月給32万円＋歩合給 520万円／未経験／24歳／月給29万円＋歩合給