[社]人材開発コンサルタントSTAFF

多様なビジネスパーソンに選ばれる日本最大級のビジネススクール、経営大学院を運営する当社で、人材・組織開発コンサルタント（GED）をお任せします。 ■業務内容： 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。1人50～60社程度を担当し、業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当しながら、顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 ■提供ソリュ―ション例： 理念策定・浸透施策／人材要件設計・育成体系構築／新規事業・イノベーション創出支援／次期経営人材育成（役員研修）／DX・イノベーション推進人材育成／戦略人事育成　等 ■ポジションの魅力： ・クライアントサイドの人事や経営陣、社内では講師やオペレーションメンバーなど、多岐にわたる方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。 ・組織としてデジタルマーケティング・インサイドセールスなどを強化しており、新規クライアント側は「相談したい」という状況から始まります。 ■プロフェッショナル職について： 期待役割の特性から修士学位の保有が必要となっております。入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組む意思がある方は大歓迎です。 ■キャリアパス： 入社ポジション以外にも、ご自身の志向に合わせてキャリアの幅を広げることが可能です。またプロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うことができます。 ■就業環境： ・社内に研究開発体制があり、自分発信で世の中への価値提供の幅を広げることができます。 ・裁量権が大きく、能力や意欲に応じて仕事を任せてもらえます。 ・プロフェッショナル意識の高いメンバーが多く、MBAのみならず自己学習や研鑽に積極的で、互いに刺激し合いながら成長することができるチームです。 ・転勤がなく、フレックスタイム・リモート勤務など柔軟に働くことができるのも魅力です。 117708